甄仲明同志作为宜兴乐祺纺织集团有限公司党委书记、董事长,既是乐祺成功创业的带头人，又是成功打造乐祺文化的引领者、主导者。他对企业的文化建设有着独到的见地。自他担任乐祺公司老总的那一天起，就为“乐祺文化”勾画了一幅较为科学完整的蓝图。
　　一是自主创新，打造活力乐祺。他根据有关政策和企业实际，坚持不懈地主导了企业体制、机制和技术的创新。
　　二是自谋创优，打造品牌乐祺。他把打造品牌乐祺作为一条主线，紧紧抓在手上，亲自制订品牌战略方针，并亲自主导实施了经营理念从重竞争向与国际名企合作，品质检测从成品后道检验向前过程控制、创名牌目标从国内向国际的三大转变。
　　三是自求创美，打造和谐乐祺。他十分重视企业形象的创美。他始终坚持造富群众、回报社会的创业宗旨。
　　经过三大阶段近十五年的精心建设和打造，乐祺文化实现了三大转折性的飞跃，系统构建起了乐祺文化体系。自主创新，自谋创优，自求创美，建设活力乐祺，品牌乐祺，和谐乐祺的文化理念，已成为乐祺人的共同心声，企业文化底蕴、文化素养和综合素质有了质的提升，企业连续多年被评为宜兴市明星企业，无锡市百强企业，江苏省出口创汇先进企业，全国印染行业十佳（前十名）企业，曾被评为全国纺织行业质量效益型先进企业，年全国印染行业最具竞争力企业。他也连续多年被评为宜兴市优秀企业家，荣获三等功一次；多次被评为无锡市优秀厂长经理，宜兴市、无锡市优秀共产党员，成为无锡市劳动模范；当选为中共宜兴市第十一次代表大会代表，无锡市第十二、十三次人民代表大会代表，现为为中国纺织职工思想政治工作研究会副会长，中国印染协会副会长、全国纺织工业劳动模范。他是社会各界所公认的新时代实干型、文化型双优企业家。